費斯托已成為全QIU范圍內(nèi)健康發(fā)展、質(zhì)量和以客戶為中心的創(chuàng)新技術(shù)的代名詞。我們的客戶與員工可以對我們予以信任。我們承諾，始終以公平的態(tài)度，并根據(jù)所有法律規(guī)則以及我們的價值觀開展企業(yè)經(jīng)營。

FESTO氣動元件

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FESTO為你提供一站式報務(wù)，
　　2800項，每年80種新產(chǎn)品，
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質(zhì)量體現(xiàn)在我們工作的所有方面

質(zhì)量是持續(xù)成功的基礎(chǔ)

質(zhì)量意味著客戶滿意度。這包括客戶對于我們所有方面的感知。例如所有接口、流程與相關(guān)人員。因此，我們在費斯托追求*企業(yè)質(zhì)量，并在企業(yè)內(nèi)外部予以踐行。費斯托在質(zhì)量管理概念下實現(xiàn)這一整體質(zhì)量理解。

質(zhì)量不僅僅意味著無缺陷的產(chǎn)品和優(yōu)化流程

費斯托從始至終追求質(zhì)量。質(zhì)量與創(chuàng)新是我們企業(yè)的支柱。我們的客戶處于不斷競爭之中，我們對其提供支持。為此，咨詢、支持與服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品與流程質(zhì)量必須與人際因素一樣力求——而且是在企業(yè)內(nèi)外。由此，費斯托致力于實現(xiàn)高度的與訓(xùn)練有素、責(zé)任感*的員工的高效合作。

內(nèi)外質(zhì)量

我們的客戶期待獲得具有持續(xù)高度品質(zhì)的*產(chǎn)品與量身定制的服務(wù)。為了實現(xiàn)這一點，我們需要負(fù)責(zé)任的員工，將這些需求融入自身的日常工作，并予以滿足。作為框架，我們制定了與這些要求相符的費斯托價值觀。這些價值觀為我們的人際關(guān)系與合作提供框架。因此，我們堅持開放性的溝通，并踐行建設(shè)性的錯誤糾正文化。為了可以將價值觀轉(zhuǎn)化為切實行動，費斯托通過內(nèi)部進修項目為員工提供培訓(xùn)。